4月24日上午，公司監事長(cháng)陳公偉、副總經(jīng)理鄧繼國、副總經(jīng)理張延春以及督察室主任徐建立，來(lái)到公司、分公司機關(guān)和基層一線(xiàn)崗點(diǎn)，對今年作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)檢查驗收先進(jìn)單位頒發(fā)獎金。

根據公司《關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案》計劃，3月25日至28日，公司監事長(cháng)陳公偉組織機關(guān)各部門(mén)主任、各分公司帶班領(lǐng)導、兩級督察以及機關(guān)部分工作人員組成驗收小組，對公司作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)進(jìn)行了集中驗收。驗收小組對公司機關(guān)、人防分公司各大隊、押運分公司市區中隊、技防分公司各部門(mén)、華瑞公司以及國潤公司進(jìn)行了量化打分評比排名：公司機關(guān)財務(wù)部、人防分公司八大隊、技防分公司中心監控室、押運分公司中原中隊、一大隊市紀委崗點(diǎn)、四大隊華中正大崗點(diǎn)、六大隊交警支隊崗點(diǎn)、七大隊三高崗點(diǎn)、八大隊信訪(fǎng)局崗點(diǎn)、八大隊阿波羅崗點(diǎn)等10個(gè)單位排名靠前，受到了公司的表彰。

自3月份公司開(kāi)展作風(fēng)教育整頓以來(lái)，無(wú)論是機關(guān)還是基層員工都增強了參加作風(fēng)紀律整頓的政治責任感，克服了作風(fēng)紀律整頓年年搞、年年老一套的思想認識，集中時(shí)間，統一思想，統一行動(dòng)，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行了理論學(xué)習、思想教育、查擺問(wèn)題、解決問(wèn)題、理論考試以及書(shū)寫(xiě)心得等，尤其是在查擺問(wèn)題環(huán)節上，仔細對照16條內容認真剖析自身存在的問(wèn)題，敢于揭短亮丑，敢于追根溯源，敢于正視問(wèn)題，達到了自我批評、自我修復、自我完善的目的，確保了人人參加教育，人人查擺問(wèn)題，人人制定措施，人人受到觸動(dòng)，人人得到提升。公司全體員工表示，以這次作風(fēng)教育整頓為契機，把教育整頓成果自覺(jué)落實(shí)到工作中，轉化為員工的自覺(jué)行為，不斷強化自身作風(fēng)，以新理念、新思維、新方法、新舉措推動(dòng)2024年公司各項工作再上新臺階。