為進一步提升押運隊伍形象，錘煉押運隊伍優(yōu)良的工作作風，做好優(yōu)質服務保障，把控安全管理，打造和諧穩(wěn)定押運隊伍從3月1日開始，為期一個月的作風紀律教育整頓活動就拉開了帷幕，我認為作風紀律教育整頓整的就是一個正規(guī)化工作次序，一個月的教育整頓活動，也是檢驗我們基層大中隊到底工作干的實不實的有效考驗，同時，開展好作風紀律教育整頓活動，也有利于我們基層大中隊更好的開展工作。

     今年的作風紀律教育整頓活動，基層大中隊從四個大的方面共21個問題，查找隊員和基層大中隊存在的不足，我作為西平押運大隊的副大隊長，自感身上的責任是非常重的，一個月的作風紀律教育整頓活動，時間說長不長說短不短，但是為了將本次活動開展的真實有效，西平大隊也是本著紅紅臉出出汗的精神，按照押運分公司的要求，一個問題一個問題的查找，一個問題一個問題的解決，切實通過本次作風紀律教育整頓活動，發(fā)現(xiàn)我們基層大中隊存在的問題，并且在活動開展過程中，有針對性的進行改正和改變，我作為西平大隊的一名副大隊長同時也是一名老隊員，我自身也會在活動開展期間嚴格要求自己，對照公司要求的整改內容，正視自身存在的不足并且在下步工作中堅決改正，確保隊伍在自己的帶領下是安全穩(wěn)定和積極向上的。

     作風紀律教育整頓活動已經開始了，工作干的好不好工作干的實不實，全都會體現(xiàn)在這一個月的教育整頓活動當中，我也會緊緊的依附著西平大隊的集體榮譽，從我自身做起扎實有效的開展好一個月的作風紀律教育整頓活動，我也會帶領著西平大隊的全體隊員，逐人逐項的對照整改內容開展好每一天的活動，不負公司領導對我們西平大隊的幫助和支持，我們也會用實際行動證明西平押運大隊是一支積極向上永爭第一的團隊。