保安員在崗位執(zhí)勤過程中，難免會遇到私闖門崗的突發(fā)場面，在這種情況下，保安員要立即做出反應，對無證件私闖人員要及時識別，嚴格審查，并快速采取相應措施，防止私闖人員在護衛(wèi)區(qū)域進行各種不法活動，損害客戶單位利益。　　

一、早發(fā)現(xiàn)，早識別。門崗保安員在執(zhí)勤過程中要密切關注大門口周圍的一切動向，發(fā)現(xiàn)有私闖跡象或動機不純的人員，應采取阻攔措施，必要時可提醒其出示證件或責令其離開。對身份可疑，在大門周圍活動，伺機闖入、闖出的人員，要責令其離開護衛(wèi)區(qū)域，不聽勸阻強行闖入者，應立即報警。　　

二、果斷阻攔私闖人員。對無證件私闖人員，門崗保安員要果斷阻攔，除口頭警告阻攔外，還可以放下欄桿或關閉大門進行阻攔。上下班出、入高峰時，保安員對人群中未出示證件者，要及時請其出示證件，辦理出、入手續(xù)，必要時應果斷將其阻攔，并責令離開護衛(wèi)區(qū)域。　　

三、對私闖人員做出相應處理。對本單位內(nèi)部人員忘記佩戴證件的，可通知其本單位部門領導開據(jù)準入、準出手續(xù)；對外來人員可通知本單位部門接洽人員領進、送出。對非正常往來人員，要嚴格落實門禁管理制度；對有違法犯罪嫌疑或苗頭的人員，應立即通知分隊長到現(xiàn)場處理或報警。　　

四、注意方法，避免沖突。門崗保安員對各類私闖人員，要堅持說服教育，文明執(zhí)勤，盡量避免發(fā)生沖突。對本單位員工和正常往來人員，要耐心解釋門禁管理制度，主動為其電話聯(lián)系本單位領導或有關部門接待處理。對非正常出、入人員要堅決阻止，嚴格落實門禁管理制度，確保客戶單位的人身、財產(chǎn)安全。