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給与トップ> 給与のココが問題!Q&A> 家族手当に関する相談> 「なぜ家族の有無で給与の差があるのか」と未婚男性社員から文句が出た

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家族手当見直し 配偶者控除拡大に伴う緊急アンケート

北見昌朗の新しい提案
家族手当から子供手当へ。「子供手当」を詳しく解説したコーナーを作りました。
(画像クリックで別ページに移動します)

家族手当から
「子供手当」に変更を!

「トヨタ 配偶者手当を廃止し子どもの手当を4倍に」をテーマに ゼロ Gravity SR Windscreen スモーク for Kawasaki ZX 10 88-90 (海外取寄せ品)、インターネットのニュース専門チャンネル「ホウドウキョク」に北見昌朗が電話インタビューに答えました。(2015年7月9日)

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トヨタ自動車が「家族手当」を見直し、月約2万円の配偶者への手当てを廃止する一方、子ども1人あたりの手当てを現在の約4倍の2万円に増額する方向で労働組合と協議していることが7日、わかった。会社側は来年以降 2005-2010 BMW K1200R,S Motorcycle ハイ パフォーマンス シール バッテリー (海外取寄せ品)、段階的に実施したい考え。子育て支援や女性の就業促進に力を入れる政府と足並みをそろえる格好だ。

トヨタは現在、家族手当として Arai Corsair V ヘルメット リプレイスメント Interior Top Pad スモール シェル 12mm Liner (海外取寄せ品)、社員の妻(夫)らが働いていない場合や年収103万円以下の場合に月1万9500円を支給

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、さらに子ども1人あたり原則5千円を支給している。

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労使は現在、配偶者への手当てを完全に打ち切る時期や、支給対象などをめぐって協議している。

経済界を代表するトヨタの取り組みは他の大手企業にも影響を与えそうだ。

産経新聞 7月7日(火)11時40分配信


社長 家族手当というものが最近の当社では議論の的になっています。

ことの発端は40歳過ぎても未婚の男性社員の中から「なぜ家族の有無で家族手当が出て、給与に関係するのか? そんなの差別だ」と文句を言う人が出たのです。すると同じく40代で未婚の男性社員からも、家族手当なんて古い、家族の有無が給与に関係するのはおかしいと同調する意見が噴出しました。

家族手当なんて、多くの会社が出している給与だから、こんな家族手当が話題になること自体が変だと私は思うのですが、ヨソはどうなっているのでしょうか?

北見 ㈱北見式賃金研究所は顧客243社の中で給与の規程をチェックして、家族手当と住宅手当の支給状況を調べました。家族手当は、243社の中で、195社(80.2%)が支給していた。家族手当の額は次の通りでした。
配偶者 第1子 第2子 第3子
平均支給額 10,318 4,494 3,797 3,499
最高支給額 20,000 20,000 10,000 10,000
最低支給額 3,000 500 500 500

ちなみに公務員や大手企業を調べてみると、次のようでした。公務員の場合は、高校や大学にいっていると家族手当が増額されます。

○愛知県職員
  第1扶養:15100/第2扶養:6000/第3扶養:5000/第4扶養:5000
  ★高校生・大学生の場合は、5200加算あり

○名古屋市役所職員
  第1扶養:14200/第2扶養:6000/第3扶養:5000/第4扶養:4000
  ★高校生・大学生の場合は、5000加算あり

○トヨタ自動車
  第1扶養:19500/第2扶養:3500/第3扶養:3500/第4扶養:2000
  人数制限なし

社長 家族手当の相場は 【】VE-E800PS J-954Cセット◆YUPITERUユピテル◆エンジンスターター イモビ用アダプターセット アンサーバックタイプ プッシュスタート車用 トヨタ・ダイハツ・マツダ、そんな感じですか? ということは当社の場合、ちょっと他社よりも高いのでしょうか? 家族手当の額は、次のようになっています。
配偶者 第1子 第2子
家族手当の額 20,000 10,000 10,000
北見 家族手当というものは、それだけで論じるべきではないと思っています。なぜならば住宅手当という給与もあり、属人的な給与という意味で、セットで考えないといけないと思っています。
社長 属人的な給与とは?
北見 その人の属性に基づいて出る給与のことです。年齢とか、持ち家の有無とか、その人の能力と無関係に決まる給与のことです。例えば家族手当や住宅手当がその代表です。
社長 と言いますと―。
北見 仮に「夫婦+子ども2人」という家庭を考えてみましょう。その場合に家族手当および住宅手当の合計額がいくら出るのかで判断するべきです。その合計値でなければ、判断しにくいです。
社長 当社は住宅手当が出ています。その住宅手当の基準は「扶養家族ありの世帯主2万円、扶養家族なしの世帯主1万円」です。
北見 へえ、、ずいぶん高いですね。ということは属人的な給与が相場の倍以上になります。扶養家族だったという前提で考えた場合は「夫婦+子ども2人」の場合で、「家族手当4万円+住宅手当2万円」ということで トムス ブレビス ランバーサポートクッション ブラック、合計6万円になります。
社長 住宅手当というのは、どこでも出ている給与ではないのですか?
北見 ㈱北見式賃金研究所の顧客243社の給与の規程から分析集計すると、住宅手当は、243社の中で、67社(27.6%)が支給していました。その住宅手当の額は次の通りです。
世帯主 独身・単身者
平均支給額 12,255 9,500
最高支給額 30,000 20,000
最低支給額 5,000 3,000
社長 へえ、ということは出している会社の方が少数派だったのですね。知りませんでした。ということは、当社の属人的な給与は世間相場よりも高いことになりますね。
北見 「夫婦+子ども2人」の場合で、家族手当および住宅手当の合計値が6万円というのは、ういぶん高い方だと思います。おそらく指折りの高さでしょう。
社長 そんなことで1位になっても仕方がありませんが、どう考えればよいでしょうか?
北見 家族手当の支給は、会社の意思で行うことですから、良いも悪いもありません。会社の自由です。ただし アルファロメオ アルファ146 対応用 5層構造 ボディカバー【裏起毛】 【カバーライト ボディーカバー 車カバー 自動車カバー ボディカバー カーカバー 車体カバー 自動車 カー用品 車 カバー 起毛 黄砂 花粉 霜 紫外線防止 ボディカバー】、あまりにその比重が高まると、能力主義と逆行すると思います。貴社の社員の給与を、誰か例を挙げて教えていただけませんか?
社長 それでは2人の社員の給与を出します。A君は先ほど例に出した未婚男性です。B君は既婚男性です。同じく40歳で スバル レガシーB4 H15/6~ BL5/BLE フロント助手席側サイドテーブル単品 【AWESOME/オーサム】02P05Nov16、職位は一般社員です。B君には家族手当と住宅手当が付きます。
基本給 家族手当 住宅手当 給与の総額
A君 25万円 25万円
B君 25万円 4万円 2万円 31万円
北見 家族手当と住宅手当の有無が大きな差になりますね。年収にして72万円の給与の差ですね。ところで貴社の賞与は最近どれだけ出ていますか?
社長 A君とB君は、年間で基本給の2ヵ月分でした。だから年間50万円です。昔は年間4ヵ月分という時代もありましたが、最近は2ヵ月分がやっとです。
北見 ということは、家族手当が年間賞与を上回っていますね。年収を左右する最大要素が家族手当というのも、極端ではないでしょうか? 私は家族手当の支給に反対しませんが 【ワゴンR】純正 MC21 MC11 ワイヤレスエンジンスターター AT車専用 配線キット パーツ スズキ純正部品 無線エンジン始動 wagonr オプション アクセサリー 用品、比率が大き過ぎます。
社長 なるほど、言われてみればその通りですね。家族手当だけで、そこまで極端に差が出たら、家族手当のない人から差別だといわれかねませんね。
<給与の実践コンサルタント北見昌朗のホンネのつぶやき>
「イマドキの若手男性社員の給与は低過ぎる。『ズバリ! 実在賃金』の首都圏版によると、30歳の男性社員の給与は、
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北見昌朗の講演CDが試聴できます

「家族手当・住宅手当の支給実態調査と家族手当・住宅手当の規程の作り方」

㈱北見式賃金研究所が独自に行った調査結果が入っています。家族手当・住宅手当の規程はそのまま活用できます。?
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以下の調査結果もご覧ください。

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